哎呀，春阳，看来你得全部自己做了。

我们也很多这类同事，好在我现在做的不是急救的活，写个email，同时转发给我的头儿，他的头儿证明我教了他怎么做了，他不做，是他的事。

工会的人是什么意思啊？敢情美国的工会人还高人一等，干活爱做不做，不做还可以撂挑子？好像与我们平时想象得打工身份差之千里哦，难道不合用还不能辞退？看不懂了！

春阳，我在大学工作过，工会的人牛。退她要有足够的理由，动不动他们会先告你。it is too bad for you.

即便被辞退，如果公司再招人，这个被辞退的还有被录用的优先权，他们受工会保护。

工会是世界上最最最最最荒诞加扯淡的组织。 

我不但是要自己做，还要替她老人家返工。 所以写下来纪念一下。

渺渺，美国工会的人可不是一般打工仔的概念。不管他们多烂，你都不能辞退他们。他们动不动就闹罢工，一天的事拖一个月都干不完， 还要抗议，待遇不好。就我这奶奶在我们这个部门已经二十多年了。每天一个小时的活都不干， 做错了还很有道理。老板们都怕她。 也算我倒霉，给我碰上了。呵呵。

我们不能辞退她，我只是想把她让给别人，让别人去伺候她算了。

美国国会吧？中国工会还好啊，记得还常常给发点儿啥的呀。哈哈。

好办法。

严重同情春阳，美国也兴“磨洋工”？

那什么样的人可以做工会的人呢？做工会的人不就等于工作进了保险箱了？就像我们国内外企的永久员工一样，合同不到期不可以辞退，到期了辞退也仍然要付工龄工资的，所以永久员工也是很牛的牛人哦！是否一定要土生土长的美国人才能成为工会的人呢？还是有特殊的条件？真是请菩萨容易送菩萨难啊，春阳倒霉了！以你的脾气个性，哪里会容得下这样的人与你合作！哎！

春阳，您要把＂奶奶＂的错误都记录下来，时间地点什么错造成什么后果统统纪录下来，这样她的老板和工会就不能不对她采取措施了，至少您可以证明她不适合在您这儿工作。我在政府工作，要想辞掉不合格的工作人员也十分不易。但客观地记录所有的差错是有效的办法！不要加任何主观评论分析，就记录这些错误如果能联接到浪费金钱时间，也要客观地计算。还有记下您指导她了还是错，只要有三个以上的错一般就足够纪录处分和解雇！

对，有根有据，法律都是以事实为准绳的，这个办法好，用事实说话！素娟到底是训练有素的政府工作人员，知道如何来处理这样的问题！像春阳这样一直忍着，何时是头啊？

美国工会到底是个怎样的地方呢？中国工会就每年收点工会费，然后发点纪念品，这些年这些工会都没有了。

大家赶快入美国工会呀，入了工会就成了活奶奶了——只是不知道怎么个入法。中国国营企事业单位还是有工会的，是过年过节发福利的，组织娱乐活动的，挺好的。

以前只是在新闻里面听到过美国汽车制造业的工会，不知道生物医学行业也有。好像我们这个大学没有工会吧。谢天谢地。

美国工会是个养奶奶的地方。 一旦加入工会了，您就进了保险箱了，公司拿您不能怎么着了，那帮人牛着呢！ 不过一般是工人和服务人员有工会，专业工作者一般没有。

我儿子在超市打工，必须参加工会，工会会员工资单上的钱都得按一定的比例上交。他一个少年人，几乎是最低工资，一小时十块钱都不到，还得交工会费，一个星期辛辛苦苦做两天，到头来交掉工会费，拿到手上就可怜了，孩子抱怨了几次，终于同学介绍他去一家餐厅做领位，餐厅的工资多两块，不用交工会费，还提供一顿免费美味的餐饮，他立刻把超市的工作辞了，说这辈子也不要再和工会沾边了。

昨天看了就笑了。这奶奶真不好伺候！最好想个办法甩掉。

纳闷，工会的咋象国内政府的？美国工会的人就这么不好惹吗？怪不得俺现在工作的公司，一进门就让员工签一个协议，公司没工会，也不让组织工会。

春阳啊，列个工作日记，把你做的，和＂奶奶＂做的都列上，每月送给你的上级。估计会产生一点效果。

梅姐，会的。很会的。所以我写下来让每见过的朋友开开眼，呵呵。有的人还好啦，这个是太牛了，我也很吃惊呢。

谢谢Sujuan。我可以不要她了，但是我们部门没权解雇她，工会就是铁饭碗，呵呵。其实她在我们部门二十多年了，领导们都很清楚，但是都不敢说，也不敢做什么。

香台，美国工会势力强大，一般公司都怕他们。其实美国的制造业慢慢垮掉，工会起了很大的作用。

外星孤儿，不能的。 美国工会不是谁都能入的，像我就不能，呵呵。

雨林，没有工会不可惜呀。哈哈。

儿子这辈子也没机会和工会沾边了，呵呵。

是，还挺凶的一个奶奶呢。呵呵。

领导们都知道啊，只是都没办法，这次让我摊上了。我也先不让她走，那样她就太高兴了。我先伺候着。哈哈。

看来这样的人，哪里都有啊。我在工作中也遇到过，真的很无语。不能拿她怎么办，权当锻炼我们的耐性哈。

看看底特律为什么变龟城？就明白工会的祸害了，看看美国汽车工业是如何被瓦解的，就明白工会是什么机构了：没理他们耍赖，得理不饶人。资本主义工会养懒人，你那美国活奶奶是黑的吗？

白白胖胖。